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如何将文化建设与思政工作相融合

2018-02-09 14:29:47 字体:北京pk10高手技巧贴吧大   打印 收藏 

摘 要:迈入了新的经济发展时代后,许多国企在思想政治建设方面也面临着新难题。同时伴随着党的十九大的胜利召开,文化建设、文化自信也成为管理者关注的焦点。新时代下的思想政治工作应进一步与文化建设深度融合,充分发挥党组织在各项工作中的全面领导地位,采用更为科学的企业管理模式,带领企业走向美好的未来。

关键词:文化建设;思政工作;国企

 思政工作指的是思想政治工作者按照一定的计划,对员工的思想、道德、责任等方面开展教育工作,使他们的思想符合社会发展、企业价值观的要求。文化建设是企业在管理工作中逐渐形成的文化氛围,对公司员工的价值观形成将起到很大的影响。当下许多企业特别是国企的思政工作正随着新时代新常态,决胜全面建成小康社会目标而做出调整,工作的开展也逐渐与时代步伐统一,对推动供给侧结构性改革和企业跨越发展起到重要保障。但是我国发展仍处于重要战略机遇期,思政工作仍然应开辟新的发展道路,不断地改革创新。 一、文化建设与思政工作的关系 (一)共性分析 虽然从思政工作与文化建设之间有一定的差异化,但两者也存在许多共性之处,这也正是要将思政工作与文化建设相结合的主要原因。从工作对象上来看,两者面对的都是企业员工,协调员工之间的关系;从思想认识上来看,都是调动员工工作热情和积极性,为员工宣传国家和行业内的最新方针政策,全面提升员工综合素质,鼓励员工更好地为企业工作。 (二)差异分析 思政工作与文化建设之间存在的差异化,决定了两项工作方式的不同。首先从范畴上来说,思政工作属于政治工作的范畴领域,主要是提高员工在思想上的觉悟;文化建设属于文化范畴,主要是提高员工的精神和文化意识。其次从文化建设的内容比思政工作更为丰富,思政工作主要是以开展思想、政治教育为主,文化建设不仅包含了核心价值观,还包括帮助企业树立良好的对外形象,完善企业各项规章制度等。 (三)关系分析 从工作内容和性质上来说,两项工作存在着许多相同点,但是两者缺一不可,不可轻易相互取代。企业在坚持两项工作共同发展的基础上,更应将这两项工作有效融合。通过思想政治的教育工作,为文化建设提供良好的思想保障;通过文化建设的创新,为思政工作营造健康良好的文化氛围,使思政工作更加具有针对性,提高企业整体员工队伍素质和文化水平。 二、企业思想政治工作面临的现状 (一)理论制度不断创新 新时代许多企业都面临着新的挑战和改革,企业在改革的过程中也会出现新问题和新挑战,在这样的发展环境中,企业的员工在思想认识上也会产生许多的新问题和困惑。在新时代中国特色社会主义新形势下,我党也积极提出了新时代党建工作新要求,突破传统观念的束缚,并且结合社会主义发展实情,不断完善理论体系,形成了包括社会主义核心价值观、习近平新时代中国特色社会主义思想等。可以说,党的这些重大的理论成果为企

期刊简介

名称:青年时代

主办:共青团贵州省委

期刊简介:

《青年时代》创刊于1950年,是由共青团贵州省委主管主办,贵州青年时代杂志社有限责任公司编辑出版,经国家新闻出版总署批准,具有60年创刊历史的国内外公开发行的全国优秀期刊,国际标准刊号:ISSN 1002-6835 ,国内统一刊号:CN52-1032/G0 ,邮发代号:66-74。更多>>

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