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永利国际娱乐平台 > 经济管理论文 > 管理学论文 > 互联网背景下国企思政工作创新

互联网背景下国企思政工作创新

2018-02-09 15:13:15 字体:   打印 收藏 

摘 要:随着互联网技术的迅速发展,基于互联网平台的新媒体技术也得到很大的提升。 可以说,互联网对国企思政工作来说是把“双刃剑”,一方面网络为思政工作创造了更多学习交流平台,另一方面,网络也容易为员工传播负面信息,影响员工的人生观和价值观。 本文也主要从互联网角度出发,围绕制度建设、技能培训、技术应用等要素,对国企的思政工作创新提出几点看法。

关键词:互联网技术;国有企业;思想政治

 思政工作是企业管理工作的重要构成。对于许多国企来说,思政工作是企业文化建设的核心,为企业员工成长发展指明了方向。 随着国家政策的改变,国企改革发展方式也与时俱进,做出了许多调整,内部的管理机制出现较大变化,员工的年龄结构也更加复杂化,种种变化都为企业思政工作创新带来了障碍。 网络时代的到来,在为员工带来许多先进思想的同时,也传播了许多不良思想,企业在互联网时代中的思政工作也出现了一系列变化。 从企业自身来说,注重经济活动而忽略思政工作;对于员工来说,青年员工比例加大,他们乐于接受新鲜事物,但同时也会受到互联网中不良思想的诱导,内心产生负能量,影响了工作。因此,应理性看待互联网时代,认识了解并灵活运用好互联网为思政工作带来的机遇,创新思想政治工作。 一、互联网对国企思政工作带来的挑战与机遇 (一)思政工作面临的挑战 互联网技术为企业生产经营提供了丰富资源,拓展了企业未来发展的空间,为企业思政教育工作注入更多能量,可以说对推动企业发展产生重大帮助。但在看到互联网优势的同时,也要理性看待互联网对思政工作构成的挑战。 首先是思政工作者的权威性受到冲击。国企中青年员工比例在逐年提升,他们思想比较前卫,能积极迎合时代的潮流,更容易接纳新鲜事物,从互联网中获取最新资讯。与他们相反,很多思政工作者年纪偏大,不愿意或者很少接纳新鲜事物,这造成了他们的思政工作方式很多青年员工不理解,容易引发双方的矛盾,思政工作者的权威性受到质疑,进而思想政治工作质量也不断下滑。 其次国企的思政工作缺乏引导力。很多青年员工对传统的思政教育手段持反对的态度,在实践中也排斥通过这些途径了解思想政治。在网络环境中,他们更加追求新媒体为他们带来的“新思想”,久而久之价值观出现了偏差,偏离了思政教育的主轨道。 最后思政工作者自身素质偏低也是阻碍思想政治工作提升的关键。随着新媒体更迭速度的加快,很多思政工作者还未掌握好如何将新媒体与思政工作相融合,仍然采用传统的工作方式,对员工产生不了吸引力,影响了工作成效。 (二)思政工作面临的机遇 首先互联网为思想政治教育搭建了大平台,为思想的传播打通更多渠道。员工可以通过互联网实现实时沟通,传递交流互相的思想,也可以利用互联网进行远程授课。 其次互联网飞速发展,也使思政教育工作更加具有针对性。教育工作者可以通过网络及时了解关于政治、经济方面的最新资讯,并且从中筛选出能够促

期刊简介

名称:青年时代

主办:共青团贵州省委

期刊简介:

《青年时代》创刊于1950年,是由共青团贵州省委主管主办,贵州青年时代杂志社有限责任公司编辑出版,经国家新闻出版总署批准,具有60年创刊历史的国内外公开发行的全国优秀期刊,国际标准刊号:ISSN 1002-6835 ,国内统一刊号:CN52-1032/G0 ,邮发代号:66-74。更多>>

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