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永利国际娱乐平台 > 经济管理论文 > 管理学论文 > 浅谈国有煤炭企业工会创建职工创新工作室管理机制的实践与探索

浅谈国有煤炭企业工会创建职工创新工作室管理机制的实践与探索

2018-04-02 14:39:39 字体:   打印 收藏 

摘 要:人才是企业发展的第一资源,创新是企业发展的第一动力。国有煤炭企业应秉承以人为本的职工队伍建设理念,高度重视职工创新创效工作,积极开展职工创新工作室创建工作。本文结合当前国有煤炭企业政工与工会工作的实际情况,谈谈如何创新发展的有效途径,提出建议仅供参考。

关键词:国有煤炭企业;管理机制;工会;创新;发展;途径

 一、引言 伴随着我国经济下行压力的不断加大,国有煤炭企业的发展进程中极不寻常的时期。面对当前我国社会主义市场经济发展进入新常态、煤炭能源市场跌宕起伏、国有煤炭企业的生产经营日益严峻,在内外加困的环境下,国有煤炭企业应在政府的领导下,加快供给侧结构改革和去产能,坚持党的领导全面加强党的建设,凝心聚力,迎难而上,逆势突围,走过一条新型发展道路。同时应重视政工和工会工作,为企业的发展发挥重要作用。通过创建职工创新工作室为国有煤炭企业大力实施人才强企、科技兴矿战略提供了强有力的人才支撑和技术保障。 二、国有煤炭企业职工创新工作室创建的有效途径 1、国有煤炭企业应积极动员、广泛参与,大力营造工作室的创建氛围。宣传是手段、参与是目的。为充分调动全矿广大干部职工参与到职工创新工作室创建工作中来,发挥企业内部广大职工的聪明才智。充分利用现有的广播、微信平台、OA办公网络平台在企业内部广泛进行了宣传发动,通过召开专题会、周安全例会等形式积极宣传开展职工创新工作室创建工作的重要意义和目的,广泛吸收职工中的能人、巧人、有心人加入到工作室的创新团队中来,使职工创新工作室成为了聚才、育才、用才的“聚宝盆”,为职工创新工作室各项工作的顺利开展奠定坚实的人才基础和智力支持。在企业内部大力营造了人人参与创新的强大舆论氛围[1]。 2、党政重视、全员参与,全力推进工作室的创建进度 职工创新工作室创建工作,是进一步创新工作思路、充分发挥广大职工群众的首创精神,主动适应经济发展新常态的一项重大举措。国有煤炭企业党政对此项工作高度重视,在年度初就明确提出要把创新发展作为今年企业积极应对危机的一项重点工作来抓,同安排、同落实、同部署。企业主要领导亲自挂帅,工会牵头负责,团委、科教中心等部门积极配合,按照“分级管理,谁主管,谁负责”的原则,层层传递压力、落实责任,促进了职工创新工作室创建工作扎实有效开展。为扎实推进工作室各项工作的顺利开展,及时召开职工创新工作室创建工作推进会,邀请全体职工创新工作室创建带头人和相关部门负责人,就在职工创新工作室创建过程中遇到的各类挡手问题,及时进行沟通解决。为确保职工创新工作室创建工作的顺利开展奠定了坚实的基础。 3、高标定位、严格管理,努力提升工作室的功能定位 为真正实现职工创新工作室的功能定位和服务初衷,矿党政在工作室创建之初就对职工创新工作室的建设提出了明确的工作思路和具

期刊简介

名称:青年时代

主办:共青团贵州省委

期刊简介:

《青年时代》创刊于1950年,是由共青团贵州省委主管主办,贵州青年时代杂志社有限责任公司编辑出版,经国家新闻出版总署批准,具有60年创刊历史的国内外公开发行的全国优秀期刊,国际标准刊号:ISSN 1002-6835 ,国内统一刊号:CN52-1032/G0 ,邮发代号:66-74。更多>>

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